一、基本情况
富林镇位于云安区的西南部，距云安县城65公里 ，面积164.7平方公里，是广东省268个中心镇之一，下辖1个居委会、15个村委会。全镇共有24个党支部，其中：16个村（社区）党支部、7个镇属机关站（所）党支部，2个非公有制企业党支部。全镇现有党员1300名，机关事业单位党员241名，占18.5%；农村党员1059名，占81.5%。今年上半年，共发展新党员10名。
二、主要工作做法
（一）抓常规，促规范管理。进一步完善“三会一课”制度，坚持每月召开一次支委会、每季度召开一次支部大会，并做好相关记录。坚持成熟一个发展一个的发展党员原则，通过严格筛选，谨慎发展，重质量，轻数量，把更多在新农村建设中起带头作用、群众公认的优秀分子吸纳到党的队伍中来，务必保证党员队伍的优越性。同时，严格做好党费收缴、管理和使用工作，确保党费的正确合理使用。此外，创先争优活动、党员纪律教育和党员队伍建设等工作稳步推进。
（二）抓教育，提党员素质。2015年上半年，我镇积极贯彻落实省委提出的开展党员干部现代远程教育“领导带学”活动，制定了行之有效的活动方案，经过精心组织，形成了镇党政班子、村“两委”干部带头，党员干部积极参与的良好局面，并保证各支部每月组织党员群众观看远程教育影片不少于2次，做到了有活动设备、有组织人员、有党员群众参与、有观看记录和点评，使带学活动成为党员受益的长效机制。我镇通过采取会议集中传达、“领导带学”活动、撰写学习笔记和心得体会等多种形式，组织安排全镇党员干部深入学习开展党的群众路线教育实践活动，切实增强全镇广大党员干部的政治意识、大局意识和责任意识，为建设幸福富林提供强大智力支持和精神动力。同时，通过开展上党课、观看电教片、座谈会等形式多样、内容丰富的纪律、廉政教育活动，进一步提高广大党员干部廉洁从政、服务群众的自觉性。
（三）抓重心，强基层组织。1、抓基层党建创新“书记项目”，我镇从巩固党的群众路线教育实践活动和开展领导干部驻点普遍直接联系群众工作出发，结合我镇实际情况，坚持宣传政策法规、掌握社情民意、联络群众感情、解决实际问题的思路，确定把“深化干部驻村联户活动 健全服务群众工作机制”作为基层党建创新“书记项目”。党委书记高度重视，亲自抓落实，通过群众接待室接访、进村入户走访、发联系卡电访的手段，密切党群干群关系，切实解决联系服务群众“最后一公里”问题。2、后进村整顿工作稳步推进，我镇在后进村集中整顿工作中，按照市、区整治后进村的统一部署，围绕“落实责任、优化班子、发展经济、解决问题”的工作思路，针对界石、云利后进村存在的突出问题，采取加强村班子建设，选优配备干部；抓好村委办公场地建设，优化便民服务；规范党务公开，打造阳光村务；抓好驻点联系群众工作，强化宗旨意识、服务意识，“四实招”促进后进村整顿，取得了明显成效。
（四）抓联系，筑党群桥梁。今年2月份以来，我镇开展领导干部驻点普遍直接联系群众工作，我镇进一步改进领导干部作风，密切党群干群关系，进一步巩固提升党的群众路线教育实践活动成果，切实解决联系服务群众“最后一公里”问题。我镇采取全面推行“一室一栏一盒一袋”建设，通过驻点联系制度标准化进程，加强联系群众工作监督管理、考评考核，提升联系群众、服务群众工作效率，确保群众的诉求有人听、困难有人帮、事情有人办。开展领导干部驻点普遍直接联系群众工作以来，组成驻点团队 145人，驻点联系接待群众512人次，走访群众 2122户、企业商户 65户，收集群众意见建议 385条，解决问题 36个，化解矛盾纠纷51宗。
三、存在的主要问题和困难
今年来，我镇基层党建工作虽然取得了一些成绩，但也存在着许多问题和困难。
一是部分党员干部宗旨观念淡薄，为人民服务意识不强，在一定程度上激发了党群矛盾；
二是基层组织配套设施滞后，建设资金较匮乏，限制了基层党组织组织活动的范围；
三是党员流动性日渐增强，外出打工的党员群众日益增多，影响了组织活动的效果，同时也使党员发展工作日渐难以开展。
对此，我们将正确认识、清醒审视、认真解决，以更大的决心和更加有力的措施，进一步加快推进党的建设进程。
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