根据《中华人民共和国兵役法》、《退役士兵安置条例》规定，按照民政部、中央军委政治工作部有关工作要求，现就做好我省2017年退役士兵安置工作通知如下：

　　一、接收安置对象

　　（一）义务兵。服现役满2年未被选取为士官，退出现役的；由于伤病残等原因滞留部队服现役超过2年且医疗终结或已完成评残鉴定，退出现役的；服现役未满2年因军队编制调整和本人政治、身体等原因需要提前退出现役的。
　　（二）士官。服现役满5年、8年、12年、16年未被选取为高一级士官或晋升军衔，退出现役的；服现役满30年或者年满55周岁，退出现役的；因国家建设和军队编制调整需要退出现役的，家庭发生重大变故本人申请退出现役的，以及因现实表现、工作能力、身体状况等原因不适宜继续服现役的；直接招收或者定向培养的士官需要安排退出现役的。
　　符合退休、供养条件的退役士兵，按照有关规定办理接收安置手续。
　　二、退役士兵接收安置政策措施

　　（一）符合政府安排工作条件的对象。
　　1．2017年退出现役符合下列条件之一且选择由政府安排工作的退役士兵：

　　（1）服现役满12年（含）以上的士官；

　　（2）服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的士兵；

　　（3）因战致残被评定为5级至8级残疾等级的士兵；

　　（4）烈士子女士兵。
　　2．2011年11月1日前入伍、2017年冬季退出现役符合下列条件之一且选择由政府安排工作的退役士官：

　　（5）服现役满10年、11年符合全程退役条件的士官；

　　（6）服现役满上士军（警）衔规定年限的直接从非军事部门招收的士官；

　　（7）因公致残被评定为5级至8级残疾等级的士官；

　　（8）从城镇（非农业户口）青年中征集入伍或者从在校大学生中征集入伍（不复学）以及应届大学毕业生入伍且持有“通”字或非农优待安置证的士官。
　　3．符合政府安排工作条件退役士兵的档案材料，按照相关规定移交审核。其中，符合第（1）项至第（7）项条件的退役士官的档案由军队大单位政治工作部门与省民政厅集中审核交接；符合第（2）项至第（4）项条件的退役义务兵以及符合第（8）项条件的退役士官档案，由部队师（旅）、团级单位直接移交安置地县级以上人民政府民政部门。安置地民政部门审核后，将符合第（2）项至第（4）项条件的退役义务兵逐级报省民政厅审批。
　　（二）保障符合政府安排工作条件的退役士兵就业。
　　所有机关、团体、企业事业单位及各类社会组织，不分所有制性质和组织形式，都有依法接收安置退役士兵的责任和义务。严禁任何行业、部门和单位出台针对退役士兵的歧视性文件，严禁拒绝接收退役士兵或者限制、禁止下属单位接收退役士兵，严禁以劳务派遣、公益性岗位、有偿转移等形式代替接收安置。
　　各地要强化政治意识、大局意识、国防意识、法治意识，通过统筹资源、拓展渠道、规范程序实行精准安置，落实工作岗位，确保安置质量。要按照国防义务均衡负担的原则，科学合理下达安置计划。要通过优先利用空编接收、健全招聘制度和“阳光安置”制度，进一步加强指令性安排工作的政策刚性和执行力度。机关事业单位要带头履行接收安置退役士兵的责任和义务，积极拓展党政机关安置渠道，探索通过定向或设定比例招录公务员等方式安置退役士兵。要协调事业单位加大接收安置和落实编制力度，已有实践经验的地方要健全完善落实事业编制政策制度，往年不提供或提供事业编制较少的个别地方，要加强工作、做好统筹。事业单位要严格执行《事业单位人事管理条例》有关聘用政策性安置人员的规定，落实好相关待遇。由机关、事业单位和国有企业安排的比例不低于符合政府安排工作条件的退役士兵总数的80%。国有、国有控股、国有资本占主导地位企业在新招录职工时，要按照本企业全系统新招录职工数量的5%核定并落实年度退役士兵接收计划，由所属企业或单位在符合政府安排工作条件的退役士兵中公开招聘、择优录用。各地民政、机构编制、人力资源和社会保障、国有资产监督管理、银行业监管等部门要密切配合，共同努力，在规定时间内落实安置岗位。按照量化服役表现等相关规定，结合当地实际进行考核，实行“阳光安置”，保证安置工作公平公正。坚决杜绝应付性安置、上岗即下岗现象，保证安置合格率。
　　各地要做好中央企业接收安置符合政府安排工作条件退役士兵年度计划的落实工作。省属国有企业按规定比例接收安置退役士兵任务，由省民政厅会同省国资委制定下达。驻穗的中央、省属及部队单位申请接收安置退役士兵，按有关规定办理。安置地县级以上退役士兵安置工作主管部门会同同级机构编制、人力资源和社会保障、国有资产监督管理等部门拟订接收安置计划、落实接收单位，报同级人民政府批准后，向用人单位下达。各地提供的岗位数量不得低于接收安置任务实际人数，中央企业和省属国有企业提供岗位数量不计入当地提供岗位数量。各地务必在接收退役士兵的6个月内，开出安置介绍信，并督促有关单位确保退役士兵上岗就业。退役士兵待安排工作期间，按照不低于当地最低生活水平的标准，按月发给生活补助费。
　　（三）落实退役士兵的安置补助政策。
　　2017年自主就业退役士兵按照不低于当地2017年城镇常住居民人均可支配收入的标准发放一次性补助金，其中发放标准低于25000元的，按照不低于25000元标准发放。退役士官从服满义务兵年限后第1年算起，每多服役1年，在义务兵补助金基础上增发8%（即按应发义务兵补助金的8%标准增发）。各地可根据上述原则，制定具体补助办法。
　　汕头、韶关、河源、梅州、惠州、汕尾、阳江、湛江、茂名、肇庆、清远、潮州、揭阳、云浮市及江门恩平市所需资金，由省财政按照每人10000元标准安排补助，江门台山市、开平市所需资金，由省财政按照每人7000元标准安排补助，据实结算，其余由市以下财政负担。广州、深圳、珠海、佛山、东莞、中山市及江门市其他地区所需资金由当地财政负责。
　　2011年11月1日前入伍由政府安排工作的退役士官自愿选择自谋职业发放一次性补助金的标准为：初级士官按当地2017年在岗职工人均工资收入的100%至150%发放；中级士官按当地2017年在岗职工人均工资收入的150%至200%发放。初级士官和中级士官除按以上基数发给自谋职业一次性补助金外，从服满义务兵年限后第1年算起，每多服役1年，按当地2017年在岗职工人均1个月工资收入的标准增加补助。对服役期间平时荣获二等功以上（含二等功）、战时荣获三等功以上（含三等功）或大军区单位授予荣誉称号的可适当增加补助费。各地可根据上述原则，制定具体补助金标准。
　　三、退役士兵教育培训政策措施

　　各地、各有关部门要认真执行《退役士兵安置条例》、《广东省人民政府 广东省军区关于进一步加强退役士兵职业教育和技能培训工作的通知》（粤府〔2011〕114号）等规定，坚持以促进就业为目的，以市场需要为导向，以中等职业教育和技能培训为主体，以高等职业教育、成人教育和普通高等教育为补充，本着自愿参加、自选专业、免费培训的原则，积极创新退役士兵教育培训模式，充分利用优质资源，逐步推开省内异地和远程教育培训，全面提升教育培训质量和退役士兵就业能力。完善退役士兵教育培训工作军地部门协调机制，形成工作合力。深入开展宣传引导，通过编发政策问答等形式，让退役士兵全面了解政策待遇。提升退役士兵教育培训与就业创业的关联度，全面开展订单式培训、定向培训、定岗培训；鼓励引导高等职业学校和专升本培养院校单列计划招收退役士兵。积极探索开展以创业意识教育、创业项目指导和企业经营管理为主要内容的创业培训。要建立以就业率为核心的教育培训绩效考评机制。
　　退役1年内的退役士兵，可免费自主选择报考全日制普通高等学校（含高等职业院校）、成人教育，或选择参加最短不少于3个月的职业技能培训，其中通过我省高等职业技术院校“3+专业技能课程证书”考试的单独划定录取控制分数线择优录取；退役2年内的退役士兵，可免费自主选择报读两年中等职业教育培训。
　　退役1年内参加高等职业院校教育培训和退役2年内参加中等职业技术教育培训的2018至2019年在校退役士兵学员不分城乡户籍，按规定在补助标准范围内享受每学年在校期间全部学杂费、住宿费、实习实验费、技能鉴定费和伙食费补助。其中，经济欠发达地区在校退役士兵学员（包括农村和城镇户籍）每学年给予3000元在校期间伙食费补助。
　　上述教育培训，退役士兵可选择报考或参加其中1项。
　　退役1年以上的退役士兵，考入全日制普通高等学校（包括全日制普通本科学校、全日制普通高等专科学校和全日制普通高等职业学校）的教育资助，按照《财政部 教育部 民政部 总参谋部 总政治部关于实施退役士兵教育资助政策的意见》（财教〔2011〕538号）有关规定执行；参加职业培训按《国务院关于加强职业培训促进就业的意见》（国发〔2010〕36号）规定执行。
　　四、退役士兵自主就业创业扶持政策

　　各地、各有关部门要切实做好扶持退役士兵自主就业创业工作，按照城乡一体的原则，严格落实《国务院办公厅 中央军委办公厅转发民政部 总参谋部等部门关于深入贯彻〈退役士兵安置条例〉扎实做好退役士兵安置工作意见的通知》（国办发〔2013〕78号）和《关于继续执行我省自主就业退役士兵和重点群体创业就业有关税收政策扣减限额标准的通知》（粤财法〔2017〕31号）规定的各项优惠政策。
　　各地级以上市人民政府及其人力资源和社会保障、金融、财政等部门应按照创业担保贷款政策规定，对自主创业的退役士兵和接收自主就业退役士兵的小微型企业，优先提供担保、贷款及贴息等支持和服务，降低或取消反担保要求。
　　各地要通过加强就业创业服务和落实相关优惠政策，促进自主就业退役士兵实现就业创业，有条件的地方可探索通过多种支持方式，鼓励企业接收自主就业退役士兵。各有关部门要根据退役士兵特点和实际需求，积极构建退役士兵就业创业服务平台，建立健全退役士兵就业服务信息网络，建立与公共就业信息共享和协调机制，为退役士兵就业创业提供政策咨询、职业介绍、创业孵化等多元化服务。采取组织职业介绍、就业推荐、专场招聘会等方式，促进退役士兵与用人单位有效对接。及时总结、推广各地好经验好做法，不断加强和改进退役士兵就业指导和就业服务。
　　五、退役士兵接收安置工作要求

　　做好退役士兵安置工作是一项重要政治任务，各地要切实加强组织领导，充分发挥各级退役士兵安置工作领导小组统筹协调作用，确保退役士兵安置政策落实。各地政府是退役士兵安置工作的责任主体，要将退役士兵安置工作作为“一把手”工程，提高安置政策的执行力。要细化机关、事业单位和国有企业按比例安排退役士兵的配套措施，重点加大优质安置岗位的协调和落实力度，努力把退役士兵安置到收入相对稳定的岗位，坚决避免因安置不落实产生新的安置遗留问题。要将退役士兵安置政策落实情况作为考评“双拥模范城（县）”的重要指标，对执行退役士兵相关法规政策不力的，通过约谈督促、挂牌督办、媒体曝光等方式，责令限期整改；对因工作失职造成严重后果的，对有关地区以及相关单位主要负责人和直接责任人依法依规问责。健全退役士兵服务保障体系，加大经费保障力度，确保退役士兵教育培训、待安置期间生活补助、一次性经济补助、伤病残退役士兵购（建）房等各项经费及时到位。加强国防教育和退役士兵安置政策宣讲，让退役士兵全面了解当前安置政策、就业形势，积极转变就业观念。大力宣传退役士兵奉献国防，参与地方维稳处突、应急救灾的感人事迹，引导全社会共同关心和支持退役士兵安置工作。