“希望你迅速调整心态，以饱满的热情和积极的态度全身心投入到工作中，不负党和人民的重托！”云安区都杨镇纪委监委坚持抓在日常、严在经常，针对日常监督发现以及镇村干部反映的存在纪律作风散漫、不担当不作为、甘愿“躺平”等苗头性、倾向性问题的镇村干部职工开展一对一、面对面的谈心谈话提醒，倒逼党员干部转作风、提效能，激发积极担当作为、干事创业动力。

谈心谈话开门见山、真诚直白，直指谈话对象思想认识上的问题和实际行动上的短板，着力把问题说明白、把思想讲透彻、把纪律要求讲清楚，通过“红红脸、出出汗”，督促和引导广大党员干部“站起来”“动起来”。

“真心感谢组织对我的教育警醒，使我能够及时查找问题、纠正偏差，今后我将端正工作态度，认真负责做好每一项工作。”谈话结束后，一名村干部表示。

此外，都杨镇纪委压紧压实镇党委主体责任和领导班子成员“一岗双责”，督促加强党员干部特别是年轻干部的日常教育管理监督，推动镇党委每月点名道姓通报干部职工纪律作风执行情况，把纪律严起来、规矩立起来。自换届以来，该镇纪委对党员干部在落实“百千万工程”、乡村振兴等中心工作中存在的作风散漫、不担当不作为等问题开展谈话提醒68人次。

都杨镇纪委主要负责人表示，下一步将通过谈心谈话这个“小切口”以点带面强化党员干部纪律教育，有效教育提醒一批有苗头性、倾向性问题的干部，震慑一批不在状态、消极懈怠的干部，鼓舞一批想干事、能干事、干成事的干部，推动营造风清气正的良好干事创业氛围。